No mês de julho, o Curso de Psicologia foi contatado pelo Setor de Gestão da Qualidade – SGQ - do Laboratório Federal de Defesa Agropecuária no Rio Grande do Sul – LFDA (de Porto Alegre), vinculado ao Ministério da Agricultura e Pecuária, com o intuito de estabelecer uma parceria voltada à melhoria do bem-estar dos funcionários e promoção de um ambiente de trabalho saudável, etc. A partir de então, a coordenação do curso de Psicologia fez contato com as docentes/pesquisadoras da área de Psicologia Organizacional e do Trabalho, Profas. Mayte Amazarray e Ana Vazquez, para verificar a viabilidade de que tipo de ação poderia ser idealizada. Algumas reuniões foram realizadas entre as partes, para melhor conhecer a demanda do local. A equipe do LFDA apresentou como serviços esperados: Programas de Intervenção para lidar com problemas como estresse, ansiedade, burnout, etc. ; Capacitação Contínua: para promover a educação contínua dos profissionais sobre a importância de abordagens humanísticas; ¿Workshops e Seminários: workshops e seminários que abordem a importância de práticas mais inclusivas e diversificadas; e Campanhas de Sensibilização: campanhas para aumentar a consciência sobre a saúde mental e promover a humanização no local de trabalho. Considerando a expertise das docentes e de seus grupos de pesquisa, assim como a etapa do ano acadêmico em que nos encontramos, foi possível viabilizar a elaboração de um curso de curta duração voltado a gestores e pessoas-chave da organização (LFDA). As professoras organizaram um cronograma contando com a participação das mestrandas, inclusive algumas em etapa de prática docente, sendo o curso em questão uma importante ferramenta para tal prática. Destaca-se que em 2021 o LFDA já havia sido uma organização parceira do Curso de Psicologia, em uma disciplina da graduação - Saúde, Trabalho e Organizações III - da qual participam as docentes. Nesta disciplina, os estudantes inserem-se em organizações externas para realizar um diagnóstico organizacional e a, partir deste, são propostas ações de intervenção para que as administrações das empresas e órgãos públicos parceiros possam levar a cabo, se assim perceberem necessário e importante. Ficamos contentes de saber que uma parceria estabelecida há alguns anos ensejou o contato atual com o nosso Curso de Psicologia da UFCSPA, no qual a equipe do LFDA demonstrou depositar confiança. Assim, organizamos a presente proposta de curso de ensino na pós-graduação e pesquisa, no qual os participantes poderão entrar em contato com diversos temas que são necessidades por eles já identificadas e que também representam ass temáticass de pesquisa das docentes. A modalidade do curso será online, otimizando recursos de tempo de todos os envolvidos e possibilitando que servidores do LFDA sediados em São José/SC possam também participar do curso. Foram concebidos encontros baseados principalmente em metodologias interativas, como oficinas e rodas de conversa, que ocorrerão alternadamente com aulas assíncronas preparatórias ao encontro seguinte. O último encontro foi proposto na modalidade presencial para que seja possível realizar uma atividade de avaliação e encerramento.

O objetivo principal deste curso de extensão é: Capacitar gestores e representantes das áreas organizacionais para promover e implementar abordagens sobre Comunicação e relações humanas nas relações de trabalho, práticas inclusivas e diversificadas, bem como aumentar a consciência sobre saúde mental no ambiente laboral, visando a humanização do local de trabalho e o bem-estar dos trabalhadores. Objetivos específicos: - Fornecer conhecimento técnico-científico atualizado sobre abordagens humanísticas no contexto organizacional; - Desenvolver habilidades práticas para implementação de estratégias inclusivas e diversificadas no ambiente de trabalho; - Sensibilizar os participantes sobre a importância da saúde mental no contexto laboral; - Promover a troca de experiências e boas práticas entre os participantes; - Estimular o desenvolvimento de projetos e iniciativas que promovam a humanização no local de trabalho; - Fortalecer a parceria entre a UFCSPA e a organização externa, criando oportunidades para futuros projetos de pesquisa e extensão.

Objetivo 3. Assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todas e todos, em todas as idades 3.4 Até 2030, reduzir em um terço a mortalidade prematura por doenças não transmissíveis via prevenção e tratamento, e promover a saúde mental e o bem-estar Objetivo 8. Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todas e todos 8.5 Até 2030, alcançar o emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todas as mulheres e homens, inclusive para os jovens e as pessoas com deficiência, e remuneração igual para trabalho de igual valor 8.8 Proteger os direitos trabalhistas e promover ambientes de trabalho seguros e protegidos para todos os trabalhadores, incluindo os trabalhadores migrantes, em particular as mulheres migrantes, e pessoas em empregos precários

Não diretamente. Entretanto, a metodologia utilizada no presente curso poderá, futuramente, eventualmente ser replicada para um público de estudadantes e educadores internacionais.

Público Externo.