No mês da mulher, vamos iniciar uma atividade em conjunto com o curso de graduação, sobre um tema relevante na atualidade, que vai além de formação técnica de excelência. As habilidades de liderança feminina que fazem diferença na área da saúde, em que as atividades laborais incluem a interação cotidianamente com pessoas, sejam da equipe multiprofissional, usuários dos serviços ou familiares, tornam-se essenciais. A temática é de abordagem pertinente tanto na formação em nível de graduação quanto de pós-graduação, principalmente, para enfermeiras que deverão estar preparadas para liderar em diferentes cenários de prestação de serviço em saúde, com vistas à obtenção de melhores resultados na saúde da população. Assim, propõe-se este primeiro evento, organizado em parceria com a graduação, que contará com a participação de convidadas externas, com ampla experiência no tema.

Discutir o tema de liderança feminina na formação de enfermeiras visando à abordagem de estratégias para o desenvolvimento de habilidades de liderança e características de um líder inspirador.

3. Saúde e Bem-estar Meta 3.c. Nações Unidas Aumentar substancialmente o financiamento da saúde e o recrutamento, desenvolvimento e formação, e retenção do pessoal de saúde nos países em desenvolvimento, especialmente nos países menos desenvolvidos e nos pequenos Estados insulares em desenvolvimento. 5. Igualdade de Gênero Meta 5.5. Nações Unidas Garantir a participação plena e efetiva das mulheres e a igualdade de oportunidades para a liderança em todos os níveis de tomada de decisão na vida política, econômica e pública.

Internacionalização não. Somente integração pós-graduação e graduação com parcerias externas.

Público Interno, Público Externo, Docente, Discente.